職位信息
工作內容：
負責公司的人事管理和團隊領導，確保公司的合規運營。負責招聘、培訓、績效考核和薪酬福利等方面的工作。
主要職責：
- 制定公司的人事政策，確保公司的人事管理的合規性和有效性；
- 負責招聘和培訓過程，確保公司招聘到合適的人才，并培訓員工公司的規章制度、流程和技能；
- 管理和監督公司的績效考核和薪酬福利，確保公司的績效管理和薪酬制度的合理性和公平性；
- 制定公司的員工關系管理計劃，處理公司的員工關系問題，確保員工的滿意度和忠誠度；
- 制定公司的培訓計劃，確保公司員工的技能和知識水平不斷提升，為公司的發展做好準備；
- 參與制定公司的績效管理制度，監控公司的績效，并及時調整和改善；
- 協助公司管理層的戰略規劃，提供人力資源支持，確保公司的戰略目標是實現有效的；
- 確保公司的社會保險和公積金等制度的合規性，并維護公司的形象和信譽。
需有經驗者，本科及以上
